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提問“懂”書記
2018年07月04日 10:25:38 來源: 《非公有制企業黨建》雜志 作者: 編輯:朱瓊瑜

  嘉賓書記:王祥

  名片:微博黨委書記、公共事務部總經理,曾榮獲“首都互聯網企業優秀黨組織書記”“網絡工作優秀黨務工作者”等榮譽稱號。

  @Amy醬:互聯網企業年輕員工多,工作節奏快、壓力大,我們在開展黨組織活動時能明顯感覺到黨員的熱情不高、積極性不夠。請問在互聯網企業,如何才能有效激發黨員創先爭優的內生動力?

  王祥:說到工作熱情和積極性,我想,在任何時候我們都要明確為什么要做這件事、怎樣才能把事情做好、如何把事情做得更完善?這離不開“內生動力”,而內生動力又是可變的、可積累的,所以要從思想意識上給黨員不斷注入動力和活力。微博黨委成立之初就確定了工作方針,即“對內強黨性,對外正導向,擴大同心圓,共建好平臺”。在實施策略上,首先我們通過講黨課、聯合黨日活動等線上線下聯動的方式,強化黨員的黨性意識、黨規黨章意識;其次鼓勵督促黨員給自己設置小目標,并且朝著目標有步驟地提升自己;再者,我們要看到年輕黨員的努力和進步,發現閃光點,及時樹立榜樣,讓黨員找差距,發現自我提升的空間;最后,是持之以恒。黨員教育要長期堅持下去,要在日常工作中不斷發現開展教育的契機,探索更靈活多樣的形式。

  @憂谷琛琛:前段時間,今日頭條“內涵段子”客戶端軟件和相關公眾號因內容導向不正、格調低俗,被永久關停。互聯網企業該如何增強把關意識和責任意識呢?

  王祥:互聯網就像一面鏡子,反映著不同的生態。新聞網站反映出的是現實生態;互動平臺反映出的是輿論生態。但鏡子有兩面,一面是映射,一面是投射。網站正常反映各種生態,這是映射,而在投射方面,網站可以發揮主觀能動性,即網站要樹立怎樣的價值觀、要怎樣引導輿論、要給網民的行為和思想帶來怎樣的影響。互聯網企業該如何發揮主觀能動性、借助黨建的力量“增強意識”?歸根結底是讓員工懂得“區分對錯”,知道哪些能做、哪些不能做。從網站的主體責任來看,如果過度追求點擊率、活躍度、經濟效益,而輕視了法律責任、社會責任、道德責任,將造成企業發展與大眾價值觀之間的沖突。習近平總書記在網絡安全與信息化工作座談會上強調,要增強互聯網企業使命感、責任感,共同促進互聯網持續健康發展。所以黨建要積極引導企業確立經濟效益和社會效益并重的價值取向,拋棄背離主流價值觀的搶眼球、秀下限、拉低審美的運營理念,自覺自愿地檢視自己、糾正自己、給自己制定嚴格的標準,舍得在自己做得不夠好的方面“動刀”,唯有如此,企業才能擁有真正強大競爭力和生命力。

  @TonyVV:“互聯網+黨建”是近些年來各地都在探索的模式,而互聯網企業做“互聯網+黨建”是具有天然優勢的。怎樣才能發揮自身優勢,創新出適合企業的“互聯網+黨建”載體呢?

  王祥:不同的互聯網企業有不同特點,要結合企業特點來進行“互聯網+黨建”的探索。微博是一個互動平臺,網民的聲音在微博中得到呈現,網民關心的事件可以在短時間內突然引發討論,繼而引發輿情。圍繞著這個特點,去年5月4日,微博黨委牽頭成立了“微博輿情研判小組”,由四大業務運營板塊(用戶運營、內容運營、政務媒體和社區管理)的相關業務負責人組成,其中大部分是黨員。小組采用周例會制,從發現力、研判力、處置力三個方面最重要的環節“研判”發力,全方位地進行輿情判斷,做好政治引領。微博的輿情研判小組是業內首創,只有結合企業自身的特點,找到黨建工作最切合實際的切入點,“互聯網+黨建”才能最大限度地發揮作用。


責任編輯: 朱瓊瑜
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